中小企業が有能な人材を引き付けるカギは「福利厚生」


Inc:最近の求職者は、昇給より福利厚生を重視する傾向があります。

「Glassdoor」は2015年、被雇用者が選択肢を与えられた場合、80%は昇給より福利厚生の充実を選ぶという調査結果を発表しています。

Google、Facebookのような巨大テクノロジー企業の大盤振る舞い(無料の社員食堂や、昼寝ができるポッド、ドライクリーニングなど)をまねできる中小企業はほとんどありませんが、誰もが喜ぶ福利厚 …