履歴書チェックソフトウェアが何百万人もの有能な求職者をはじいてしまっているという指摘


求職者の選別を行うため、多くの企業で履歴書の自動チェックソフトウェアが導入されています。

しかし、ソフトによる選別があまりうまくいっておらず、有能な労働者が職を得られない状況になっていると、ハーバードビジネススクールが指摘しています。

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